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Offres d’emploi salariés

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Les Scouts et Guides Pluralistes renforcent leur équipe salariée et recherchent de nouveaux profils.

Chargé·e de formation et de projets prédagogiques - CDR / ACS Wallon

Les Scouts et Guides Pluralistes de Belgique ASBL sont un mouvement de jeunesse pluraliste actif en Wallonie et à Bruxelles. Son Siège se situe avenue de la Porte de Hal, 38-39 à 1060 Saint-Gilles.
Le Scoutisme et le Guidisme Pluralistes visent le développement social, physique, affectif, créatif et spirituel de l’enfant et du jeune par des activités de plein air, le jeu et la vie en groupe.

Votre fonction

La mission générale au sein de l’association consiste à organiser et faire évoluer les dispositifs de formation destinés aux membres de l’association.

  • Vous gérez les aspects administratifs liés aux formations (processus d’inscription, appel aux formateur·rices, organisation logistique des séjours, préparation du matériel pédagogique, etc.) ;
  • Vous accompagnez nos formateur·rices bénévoles dans leur engagement (recrutement, gestion motivationnelle, valorisation, fidélisation, soutien méthodologique et pédagogique) ;
  • Vous développez les outils didactiques utiles au service formation, en cohérence avec la stratégie globale de l’association ;
  • Vous faites partie du pôle pédagogique et êtes susceptible d’intervenir en tant que chargé·e de projets liés au Plan d’Action du Mouvement.

Votre profil

Vous répondez aux conditions non négociables suivantes (ACS Région Wallonne) :

  • Être demandeur·se d’emploi (même à temps partiel) pendant au moins 6 mois sur les 12 mois précédant l’engagement (ou 1 jour si vous êtes âgé·e de plus de 40 ans) ;
  • Habiter en Région Wallonne ;
  • Être titulaire d’un diplôme d’humanités, de bachelier ou de master ;
  • Être inscrit·e au FOREM et disposer d’un passeport APE.

En tant que chargé·e de formation et de projets :

  • Vous justifiez d’un diplôme ou d’une expérience probante dans le domaine de la formation ou de la pédagogie ;
  • Doté·e d’un enthousiasme communicatif, vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et êtes capable de susciter la motivation et l’engagement de nos formateur·rices bénévoles ;
  • Vous disposez de compétences en gestion de projets (analyse des besoins et objectifs, conception et suivi de budgets et plans opérationnels, gestion de risques, animation de réunions, etc.) ;
  • Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles (rédaction de fiches pédagogiques, rapports d’activité, e-mails informatifs, etc.) et êtes capable de travailler au quotidien avec les outils de la Suite Office ;
  • Vous vous organisez avec méthode et autonomie ;
  • Vous aimez travailler en équipe, présentez une sensibilité associative et adhérez aux valeurs défendues par le Mouvement.

Une bonne connaissance du secteur jeunesse et de ses enjeux constitue un atout.

Notre offre

  • Un contrat de remplacement à durée indéterminée à mi-temps (19h/semaine) d’une durée probable de 15 semaines (congé de maternité), l’entrée en fonction étant prévue le 8 juin 2021.
  • Parce qu’il s’agit de pouvoir être disponible pour rencontrer des bénévoles, un horaire variable qui s’effectue en journée en semaine sauf exceptions (avec récupérations), essentiellement au Siège de l’organisation (sauf en cas de prolongation des mesures de télétravail obligatoire liées à la situation sanitaire) ;
  • Un cadre de travail diversifié, stimulant, porteur de sens, collaboratif et en contact régulier avec de jeunes adultes bénévoles ;
  • Un salaire au barème de la CP 329.02 et la possibilité de faire valoir son ancienneté ;
  • De nombreux autres avantages (chèque repas, remboursement intégral des frais de transport en commun vers le lieu de travail, défraiement forfaitaire du télétravail obligatoire).

Intéressé·e ?

Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur Gil Vertongen à l’adresse mail job[@]sgp.b d’ici le 30 mai 2021 inclus.

Procédure

  • Les candidat·es sélectionné·es seront invité·es pour un entretien le jeudi 3 juin 2021 entre 8h et 12h.
  • Il est nécessaire, outre les conditions ACS Région Wallonne reprises ci-dessus, d’être disponible au moment de recrutement prévu pour postuler à cette offre.
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